＜教育プログラムの目的・効果＞
チーム医療は様々な制度の上に成り立つものであり、また、現在の医療制度では知らないと自分たちの行為が評価されない（報酬にならない）ことが多い。また、正しい行為をしなければ評価につながらないものも多い。こうした知識を学ぶ機会はとても少ない。体系的に知識を学ぶことにより、日々のチーム医療に生かすことを目的とする。
＜教育プログラムの履修方法及び修了要件＞
レクチャーやDVD教材を開発して用いる。近隣病院の勉強会、院内講習会も積極的に活用する。
履修回数と修了レポートにより修了を判定する。
履修期間：2ヵ月
＜教育プログラムの指導体制＞
病院総務部が総合臨床教育センターと連携しながら推進する。診療報酬改定に合わせて、外部講師を招き講習をする。近隣病院の勉強会なども活用して、より実践に近い学習をする。
＜教育プログラムの運営に関する特記事項＞
集合教育だけでなく、e-learningシステムを活用して、いつでも学習できるようなリソースを準備する。全職種が対象である。
＜教育プログラムの新規登録者数等の目標人数＞
20人/年
＜評価指標（事業成果等の分析）＞
制度の理解確認 診療報酬上の変化（算定漏れの減少）
