トップページ > 多職種21【人材養成プログラム：MBTI（Myers Briggs Type Indicator） （自己理解）】 > チーム14【苦情・クレーム・暴力対応支援チーム】 > 2014 新人職員合同研修会
- ユニット１ 医療人としての基礎能力 全人的医療を実践する医療人として、必要な基礎能力を身につける
- ユニット２ チーム医療構成力 必要に応じて柔軟に医療チームを組織し、強調できる
- ユニット３ 多職種連携力 他職種の視点とスキルを学び、相互理解と連携を深める
- ユニット４ 専門能力拡大・向上 各職種のスキルを拡大・向上させ、新たな可能性を広げる
- ユニット５ 人材養成力 人材養成のためのマネジメントおよび効果的な指導ができる
- チーム01【病院内横断的問題解決チーム】
- チーム02【地域医療連携推進による高度医療を必要とする在宅患者等支援チーム】
- チーム03【癌患者服薬サポートチーム】
- チーム04【口腔ケアチーム】
- チーム05【せん妄対策チーム】
- チーム06【外来化学療法チーム】
- チーム07【病院職員に対する院内感染対策教育チーム】
- チーム08【地域関係機関と連携した小児リハビリテーションチーム】
- チーム09【術前から始める周術期リハビリテーションチーム】
- チーム10【包括的リハビリテーションコンサルテーションチーム】
- チーム11【摂食・嚥下サポートチーム】
- チーム12【こどもの食育支援チーム】
- チーム13【非がんに対する緩和ケアチーム】
